El futuro del trabajo es un tema clave en la Reunión Anual de este año del Foro Económico Mundial.
¿Podría un robot hacer su trabajo? Millones de personas que no vieron la automatización que viene pronto descubrirá la manera dolorosa. La respuesta es un sí rotundo.
Del Foro Económico Mundial futuro de los empleos estudio predice que 5 millones de puestos de trabajo se perderán antes de 2020, como la inteligencia artificial, la robótica, la nanotecnología y otros factores socioeconómicos reemplazar la necesidad de los trabajadores humanos.
La buena noticia es que esos mismos avances tecnológicos también crearán 2,1 millones de nuevos puestos de trabajo. Sin embargo, es poco probable que los trabajadores manuales y de oficina que se encuentran fuera del trabajo cuenten con las habilidades necesarias para competir por los nuevos roles. La mayoría de los nuevos puestos de trabajo estarán en áreas más especializadas como la informática, las matemáticas, la arquitectura y la ingeniería.
Los gobiernos y los empleadores de todos los sectores están siendo instados a capacitar y re-capacitar a los trabajadores para evitar una crisis.
“Sin una acción urgente y orientada hoy, para gestionar la transición a corto plazo y construir una fuerza de trabajo con habilidades futuras, los gobiernos tendrán que hacer frente al desempleo y la desigualdad cada vez mayores y las empresas con una base de consumidores cada vez más reducida”, dijo Klaus Schwab , Fundador y Presidente Ejecutivo del Foro Económico Mundial.
Nuevas habilidades para nuevas economías
Entonces, ¿qué habilidades debe ser adquiriendo los trabajadores para asegurarse de que tienen valor como la cuarta revolución industrial acelera su ritmo? A algunos les sorprenderá saber que las destrezas que desarrollamos en la preescolar serán muy valoradas.
David Deming , profesor asociado de la educación y la economía en la Universidad de Harvard, sostiene que las habilidades blandas como el intercambio y la negociación serán cruciales. Él dice que el lugar de trabajo moderno, donde las personas se mueven entre diferentes roles y proyectos, se asemeja mucho a las aulas de preescolar, donde aprendemos las habilidades sociales como la empatía y la cooperación.
Deming ha mapeado las necesidades cambiantes de los empleadores e identificado las habilidades clave que se requieren para prosperar en el mercado de trabajo de un futuro próximo. Junto con esas habilidades blandas, la habilidad matemática será enormemente beneficiosa.
Los empleos de cualificación única en declive
Deming muestra que en los últimos años se han automatizado muchos empleos que requieren sólo habilidades matemáticas. Los cajeros de los bancos y los empleados de estadísticas han sufrido. Los roles que requieren habilidades predominantemente sociales (por ejemplo, los trabajadores de cuidado de niños) tienden a ser mal pagados, ya que el suministro de trabajadores potenciales es muy grande.
El estudio muestra que los trabajadores que combinan con éxito habilidades matemáticas e interpersonales en las economías basadas en el conocimiento del futuro deben encontrar muchas oportunidades gratificantes y lucrativas.
Reorientación de la educación de habilidades
El desafío ahora, dice Deming, es que los educadores completen su enseñanza de destrezas técnicas como la matemática y la informática, con el objetivo de asegurar que los trabajadores del futuro tengan las habilidades para competir en el nuevo mercado de trabajo.
Imagenes: Reuters